Как правильно составить резюме, с чего начать свой трудовой путь — об этих и многих других важных моментах при поиске работы молодым специалистам рассказали представители ведущих российских и зарубежных компаний в рамках традиционного осеннего Дня карьеры в Санкт-Петербургском университете.
Искать будущих сотрудников среди универсантов приехали представители таких компаний, как Biocad, Google, L'Oreal, Microsoft, Nokian Tyres, Uniqlo, Газпром экспорт, Леруа Мерлен, Сбербанк и многих других. В течение всего мероприятия в Актовом зале СПбГУ проходила стендовая сессия, где участники знакомились с требованиями, предъявляемыми к соискателям, а также могли оставить свое резюме на стенде заинтересовавшей их компании.
Вопрос, который волнует любого молодого специалиста, — Как начать свою карьеру? — подробно обсудили в рамках встречи с генеральным директором ИД «Санкт-Петербургские ведомости» Борисом Грумбковым. По мнению руководителя крупного издательского дома, прекрасной стартовой площадкой может стать alma mater. «Никогда не отказывайтесь от возможности устроиться на стажировку в свой университет, особенно по специальности. Или, например, поработать волонтером. Здесь вы можете не только получить опыт, но и наработать необходимые связи. Дальнейшая ваша карьера будет строиться уже по системе рекомендаций», — считает Борис Валерьевич и добавляет, что его собственные первые трудовые дни были связаны именно с родным вузом — Санкт-Петербургским университетом.
Желающие построить карьеру госслужащего смогли посетить мастер-класс Игоря Мурашева, заместителя председателя Комитета государственной службы и кадровой политики администрации Санкт-Петербурга. Игорь Андреевич, который уже не в первый раз принимает участие в Дне карьеры СПбГУ, сообщил, что прекрасной возможностью изнутри взглянуть на работу чиновника является стажировка «Открытый Смольный». «Несколько раз в году на один день студенты вузов Петербурга погружаются в жизнь городской власти. Чтобы стать участником, необходимо заполнить анкету на кадровом портале администрации и рассказать о своем проекте. Поскольку 2017 — Год экологии в России, то и темой стажировки стала "Экология в мегаполисе"», — рассказал Игорь Мурашев, напомнив, что подать заявку можно до 15 ноября.
Немаловажным критерием для современной молодежи при выборе места работы является наличие корпоративной культуры. Как считает Анастасия Иванова, выпускница СПбГУ 2012 года, именно ценности компании определяют общую политику организации в самых разных областях: от системы поощрения отличившихся работников до способов социальной поддержки молодых сотрудников. Так, все желающие смогли попробовать свои силы во время бизнес-игры компании «Крок» «Баг Да Винчи», а представители компании Лореаль устроили интерактивную игру.
Как отмечают сами представители работодателей, события, подобные Дням карьеры СПбГУ, в равной степени полезны молодым специалистам и самим компаниям. «Для нас это не только место, где можно найти потенциальных сотрудников, но и отличная возможность рассказать о себе и своих возможностях», — заключил представитель компании КПМГ.